top of page

Πρόσληψη για Επείγουσες Ανάγκες: Νέο Εργαλείο Ευελιξίας για τις Επιχειρήσεις — Τι Πρέπει να Γνωρίζετε

29 Απρ
διαβάστηκε 2 λεπτά

Με την εισαγωγή του άρθρου 578Α στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου μέσω του ν. 5239/2025, ο νομοθέτης εισάγει ένα νέο εργαλείο ευελιξίας στην αγορά εργασίας: την πρόσληψη για κάλυψη επειγουσών αναγκών. Πρόκειται για μια ρύθμιση που απαντά σε πραγματικές επιχειρηματικές ανάγκες, αλλά φέρνει και νομικούς κινδύνους αν δεν εφαρμοστεί ορθά.

Τι είναι η Πρόσληψη για Επείγουσες Ανάγκες

      Θέλετε να διαβάσετε περισσότερα;

      Εγγραφείτε στη διεύθυνση roq.gr για να συνεχίσετε να διαβάζετε αυτήν την αποκλειστική ανάρτηση.

       
       
       

      Πρόσφατες αναρτήσεις

      Εμφάνιση όλων
      ΔΕΕ: Εργαζόμενος με Διπλή Σύμβαση Δικαιούται Πλήρεις Αποδοχές Άδειας και Επίδομα Σίτισης

      Εκτελεστικό Σύνοψη Σε μια σημαντική απόφαση που αφορά άμεσα τις επιχειρήσεις, τους εργοδότες και τους αρμόδιους νομικούς συμβούλους, το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΔΕΕ) έκρινε την 8η Οκτωβρίου 2

       
       
       
      Άτιτλο (6).jpg

      Ακολουθήστε μας

      • Instagram
      • Facebook
      • Twitter
      • LinkedIn
      bottom of page