Νέο Νομοσχέδιο Επαγγελματικής Ασφάλισης: Ανοιχτά ΤΕΑ, Φορολογικά Κίνητρα & Πλήρης Φορητότητα

Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε στις 14 Ιουλίου 2026 το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Ενίσχυση της Επαγγελματικής Ασφάλισης». Πρόκειται για μια εκτεταμένη μεταρρύθμιση του δεύτερου πυλώνα ασφάλισης που δίνει νέες δυνατότητες σε εργαζόμενους, επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες — με σαφή ωφέλη και για το σύνολο της ελληνικής οικονομίας. Η διαβούλευση παραμένει ανοιχτή έως τις 27 Ιουλίου 2026.

Γιατί Χρειάζεται Αυτή η Μεταρρύθμιση;

Η Ελλάδα παραμένει μία από τις χώρες με τα λιγότερο ανεπτυγμένα συστήματα επαγγελματικής ασφάλισης στον ΟΟΣΑ. Τα περιουσιακά στοιχεία των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) αντιστοιχούν σε λιγότερο από 1% του ΑΕΠ, έναντι ~50% σε ώριμα συστήματα δεύτερου πυλώνα ευρωπαϊκών χωρών. Σήμερα λειτουργούν μόλις 27 ΤΕΑ με περίπου 55.000 ασφαλισμένους και μέσο ατομικό λογαριασμό ~10.500 ευρώ. Το χάσμα αυτό είναι τεράστιο — και το νέο πλαίσιο επιχειρεί να το γεφυρώσει.

Οι Τρεις Κεντρικοί Άξονες του Νομοσχεδίου

1. Ανοιχτά Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (Ανοιχτά ΤΕΑ)

Η πρώτη και σημαντικότερη καινοτομία: η δημιουργία Ανοιχτών ΤΕΑ που λειτουργούν ως «ταμεία-ομπρέλα». Μικρές επιχειρήσεις και ελεύθεροι επαγγελματίες — που σήμερα αδυνατούν να ιδρύσουν αυτοτελές ΤΕΑ — θα μπορούν να προσχωρούν σε Ανοιχτό ΤΕΑ χωρίς κατώφλι 100 ατόμων και χωρίς εποπτική έγκριση ανά προσχώρηση. Αυτό ανοίγει πραγματικά την επαγγελματική ασφάλιση στην ελληνική μικρομεσαία επιχείρηση.

2. Εξορθολογισμός του Φορολογικού Πλαισίου

Οι εισφορές των ασφαλισμένων εκπίπτουν 100% από το φορολογητέο εισόδημα. Το ανώτατο πλαφόν αυξάνεται σε 35.000 ευρώ ετησίως για ελεύθερους επαγγελματίες και 35% του ετήσιου εισοδήματος για μισθωτούς. Η φορολογία παροχών αποσυνδέεται από τα έτη ασφάλισης και συνδέεται με την ηλικία εξόδου: για έξοδο μεταξύ 62–67 ετών, 10% για εφάπαξ / 5% για σύνταξη· για έξοδο μετά τα 67, 5% / 2,5% αντίστοιχα.

3. Πλήρης Φορητότητα Δικαιωμάτων

Εισάγεται τόσο ατομική όσο και ομαδική φορητότητα: ο ασφαλισμένος που αλλάζει εργοδότη ή μένει άνεργος δεν χάνει τα κατοχυρωμένα δικαιώματά του. Τα συνταξιοδοτικά προγράμματα μπορούν να μεταβιβαστούν από ΤΕΑ σε ΤΕΑ, από ΤΕΑ σε ΟΑΠΕΣ και αντίστροφα.

Επιπτώσεις στις Επιχειρήσεις και τη Φορολογία

Για τις επιχειρήσεις, η βελτιωμένη επαγγελματική ασφάλιση αποτελεί νέο εργαλείο employer branding και προσέλκυσης/διακράτησης ταλέντων. Με τα ενισχυμένα φορολογικά κίνητρα — οι εργοδοτικές εισφορές εκπίπτουν φορολογικά ως δαπάνες — και τη δυνατότητα παροχής προγραμμάτων υγείας ακόμα και για μέλη οικογένειας, δημιουργείται ένα ελκυστικό πακέτο παροχών που μέχρι σήμερα ήταν προσβάσιμο μόνο σε μεγάλες εταιρείες.

Για ελεύθερους επαγγελματίες, λογιστές και φοροτεχνικούς, η είσοδος στα Ανοιχτά ΤΕΑ προσφέρει για πρώτη φορά πρακτική πρόσβαση στη συμπληρωματική συνταξιοδότηση με ευνοϊκή φορολογική μεταχείριση και χωρίς υπέρογκο διαχειριστικό κόστος.

Στρατηγικό Σχόλιο ROQ

Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο αποτελεί βήμα ωριμότητας για την ελληνική αγορά συνταξιοδοτικής αποταμίευσης. Η σύνδεση φορολογικών κινήτρων με ηλικία εξόδου (αντί έτη ασφάλισης) και η πλήρης φορητότητα αίρουν τις δύο κύριες αντιρρήσεις που εμπόδιζαν τη συμμετοχή: τη φοβία της «ποινής» για αργή είσοδο και τον κίνδυνο απώλειας δικαιωμάτων μετακίνησης.

Το νέο νομοσχέδιο χρήζει προσεκτικής μελέτης από επιχειρήσεις, HR μάνατζερς και λογιστές. Η δημόσια διαβούλευση παρέχει σπάνια ευκαιρία συμμετοχής στη διαμόρφωση του τελικού νόμου.

Βασικά Σημεία

• Νομοσχέδιο σε δημόσια διαβούλευση έως 27 Ιουλίου 2026

• Δημιουργία Ανοιχτών ΤΕΑ για πρόσβαση μικρών επιχειρήσεων & ελεύθερων επαγγελματιών

• Πλαφόν φορολογικής έκπτωσης: 35.000€/έτος για ελεύθερους επαγγελματίες, 35% εισοδήματος για μισθωτούς

• Μειωμένοι φορολογικοί συντελεστές παροχών ανά ηλικία εξόδου (5%–10%)

• Πλήρης ατομική και ομαδική φορητότητα δικαιωμάτων

• Δυνατότητα προγραμμάτων υγείας μέσω ΤΕΑ — ακόμα και για μέλη οικογένειας

Συμπέρασμα

Το νέο νομοσχέδιο για την επαγγελματική ασφάλιση ανοίγει έναν σημαντικό δρόμο για την ανάπτυξη του δεύτερου συνταξιοδοτικού πυλώνα στην Ελλάδα. Η σωστή αξιοποίησή του από επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες μπορεί να αποτελέσει αποφασιστικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα — τόσο για την προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού όσο και για τη φορολογική βελτιστοποίηση. Η ευκαιρία για συμμετοχή στη διαβούλευση είναι ανοιχτή έως τις 27 Ιουλίου.

Πηγή: Taxheaven.gr — Διαβάστε το πλήρες άρθρο εδώ: https://www.taxheaven.gr/news/74138/se-dhmosia-diaboyleysh-to-nomosxedio-gia-thn-enisxysh-ths-epaggelmatikhs-asfalishs

Αυτό το περιεχόμενο δημιουργήθηκε από τεχνητή νοημοσύνη.